劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立义务条大约，把义务者派向另外用工单元，再由其用工单元向派遣机构收入一笔服无价钱的一种用工形式。
    义务力给付的毕竟发生于派遣劳工与要派公司（现适用工单元）之间，要派公司向劳务派遣机构收入服无费，劳务派遣机构向义务者收入义务待遇。
    普通奇观单元没无方法但又需求用人时分就会用派遣职员，而派遣职员是属于劳务派出企业的人力资源，一时还不属于用人单元打工职员，比及用人单元无方法后可以大约转爲用人单元打工职员。
劳务派遣有多种类别：（一）按义务力资源种类辨别，可分爲技术劳务派遣和普通劳务派遣两对照：1、技术劳务派遣：其构成要紧包括大中专卒业生和特别人才的劳务派遣，由于他们的实质绝对高，很受用工单元的迎接.2、普通劳务派遣：其构成要紧以屯子转移义务力爲主，由于他们好经管、可以大约大约遭罪刻苦，因而也绝对受迎接。
（二）按打工职员的原从属干系分类，可以大约分爲转制式和输入式劳务派遣。1、转制式劳务派遣：是指打工职员已经被用工单元录用，凭据原岗亭、原人爲固定的原则，从现无效工单元的办法直达到劳务派遣结构，从而变化了干系的主体。打工职员与劳务派遣结构签定《义务条大约》后，由劳务派遣结构向用工单元派遣，打工职员与实行劳务派遣前的用工单元形成一种新的雇佣干系。2、输入式劳务派遣：是指劳务派遣结构左证用工单元提出的用工恳求，按大商定的雇用前提和职务描写从社会招工，经用工单元笔试及格后，由劳务派遣结构处理雇用录用手续、签定《义务条大约》，并派遣到用工单元。（三）定工夫是非辨别，可分爲一时用工、项目用工和时节性用工三种。
说了这麼多，你听懂了吗？